Rất Khó Hiểu, Nhiều Nơi Vẫn Kêu Thiếu Giáo Viên

Trước thềm năm học mới, nhiều địa phương ở miền Trung tổ chức thi tuyển giáo viên với số lượng lớn như:

Quảng Nam (thi tuyển 1.191 chỉ tiêu),

Đà Nẵng (thi tuyển 84 giáo viên cấp 3),

Quảng Ngãi (thi tuyển 1.658 giáo viên),

Phú Yên ( thi tuyển 450 giáo viên) . Hàng Nghìn Sinh Viên Ngành Sư Phạm Thất Nghiệp, Nhiều Nơi Vẫn Thiếu Giáo Viên

Tuy thi tuyển nhiều nhưng nhiều nơi vẫn vẫn kêu thiếu giáo viên, phải cắt giảm từ học 2 buổi/ngày xuống còn 1 buổi/ngày, phải ký kết hợp đồng với giáo viên đứng lớp. Sở Giáo dục Quảng Nam cho biết, trong năm học 2017 – 2018, tại địa phương này đã tổ chức thi tuyển đối với viên chức giáo viên mầm non, giáo viên tiểu học, giáo viên trung học cơ sở.

Kỳ thi đã tuyển chọn được 110 giáo viên trung học phổ thông và 1.315 giáo viên từ bậc mầm non đến trung học cơ sở. Nhưng tại hội nghị tổng kết năm học 2017-2018 và triển khai nhiệm vụ năm học 2018-2019 do sở Giáo dục Quảng Nam tổ chức mới đây thì hiện nhiều trường của địa phương này đang thiếu giáo viên trầm trọng.

Theo Phòng Giáo dục cho biết thì nguyên nhân chủ yếu thiếu hụt giáo viên là ngoài số lượng cán bộ giảng dạy đến tuổi nghỉ hưu thì nhiều giáo viên hợp đồng khi tham gia đợt thi tuyển giáo viên vừa qua không đỗ đã xin nghỉ việc. Một phần, do số lớp mầm non tăng cao nên địa phương thiếu trầm trọng giáo viên mầm non.

Nên "Thận trọng" với giáo viên hợp đồng Hiện nhiều địa phương ở miền Trung đang rà soát, siết chặt việc tuyển dụng cán bộ giáo viên hợp đồng do các chính sách pháp luật về đối tượng này chưa hoàn thiện. Ông Hà Thanh Quốc, giám đốc sở Giáo dục và Đào tạo Quảng Nam cho biết, chủ trương của địa phương này là không hợp đồng giáo viên mà sẽ tổ chức thi tuyển cạnh tranh để bổ sung cho số chỉ tiêu biên chế chưa sử dụng hết.

Ông Quốc cũng khẳng định chủ trương cắt giảm biên chế của ngành giáo dục là giảm cán bộ quản lý chứ không cắt giảm giáo viên. Bởi chủ trương của tỉnh là cắt bỏ hợp đồng giáo viên từ sau ngày 31/12/2015. Hiện nay tỉnh này còn 1.300 giáo viên hợp đồng trong khi còn khoảng hơn 1.000 chỉ tiêu biên chế cho ngành giáo dục. Do đó, địa phương cần rà soát lại số lượng giáo viên hợp đồng để báo cáo lên tỉnh. Đồng thời, UBND tỉnh yêu cầu tổ chức thi tuyển công chức một cách khách quan, công bằng, trách xảy ra tiêu cực và để lại những hệ lụy xấu trong tương lai.